Wednesday, April 25, 2012

Book Review: Stephen R. Cvoey / The Seven Habits of High Effective People



Deutsche Version siehe unten.
I heared about this book quiet often and it took me a little while until I read it recently, just to ask myself why I haven't read it earlier. There are enough reasons why this is one of the most popular and successful Business and Self-Help books ever written. It is so obvious, universal and full of ideas. It is a about principles. Principles for a fulfilled living, job life, family life relationships etc. Just complete. It was first written in 1989 and Covey had the idea many years earlier when he wrote a dissertation about success literature. However, it is written in a fresh and easy to catch up way for any reader, even if you are new to those kind of literature.
In my opinion it is good if you have principles that works well for you in all situations you face. And you can share them. And it is a fantastic thing if someone like Covey who have super strong habits, someone who has is such an intensive focus on behavior, shares his principles.

Two terms that this book made famous are“proactive“ and „interdependent“. When you are proactive you are aware, you are in charge of it, you take responsibility and can choose. First you have to choose to live independent which is covered in the first three habits and then you can become interdependent which means that you can choose that you can leverage your private victory to the public and let it multiply.

The chapters include a great approach to planning and time management and even better models of how to behave to teams. “Seek first to understand than to be understood” and within that if people in a group synergize than a successful outcome can even be squared.
My favorite is the Win / Win habit. It is a principle that requires a win for both parties at the end and says: Win / win or no deal. That is an approach that there is no loser, just winners, at the end of an interaction.

If you use “The 7 Habits of Highly Effective People” as a fundamental principle for your business, family or any other environment you got a basis of respect, integrity, abundance, drive and love! I found a book that truly enriches me, that I wanna use and adapt. It makes me lust for better team contribution!

Stephen R. Covey

The 7 Habits of Highly Effective People

Powerful Lessons in Personal Change

2nd Edition

2004 / 384 Pages / Paperback
Price: approx. $ 9.57
ISBN: 9780743269513
Free Press
Avaiable in bookstores or at Barnesandnoble.com: http://bit.ly/Iw4HK8
 


Bereits einige Male habe ich von diesem Buch gehört bis ich es vor kurzen endlich gelesen habe nur um mich dann zu fragen warum ich das nicht bereits viel früher getan habe. Es gibt reichlich Gründe warum es sich um eines der populärsten und erfolgreichsten Wirtschafts- und Persönlichkeitsentwicklungs-Büchern die je geschrieben wurden handelt. Es ist so klar, universell und voll gepackt mit Ideen. Prinzipien für ein erfüllendes Leben, Berufsleben, Familienleben, Beziehungen etc. Einfach komplett. Erstmals wurde es 1989 geschrieben und Covey hatte die Idee bereits zahlreiche Jahre davor als er eine Dissertation über Erfolgsliteratur schrieb. Wie auch immer, es ist in einen erfrischenden und leicht zu folgenden Stil gehalten selbst wenn der Leser neu in diesem Genre ist.
Meiner Meinung nach ist es wichtig dass du Prinzipien hast, die gut für dich funktioonieren egal welcher Situation du gerade begegnest. Und du kannst sie teilen. Und es ist eine absolut fantastische Sache wenn jemand wie Stephen Covey, der super starke Gewohnheiten hat, jemand der einen so intensiven Fokus auf menschliches Verhalten hat, seine Angewohnheiten mit uns teilt.

Zwei Schlagworte haben sind durch dieses Buch berühmt geworden: „proaktiv“ und „interdependent“. Wenn du proaktiv bist dann bist du über Situationen bewusst, hast Verantwortung und kannst dich wählen. Zuerst musst du unabhängig werden, was die ersten drei Kapitel des Buches abhandelt, sein und dann kannst du interdependent werden, was bedeutet dass du deinen privaten Triumph zum öffentlichen machen kannst und ihn somit vervielfachen kannst.

Die Kapitel enthalten eine großartige Herangehensweise zum Planen und für Zeitmanagement und sogar noch besser, Modelle über das optimale Verhalten im Team; im Kapitel „Dauerhafte Beziehungen durch gegenseitigen Respekt und gegenseitigen Nutzen“ und darin wie zwischen einzelnen Teammitgliedern ein Synergieeffekt entstehen kann der einen erfolgreichen Outcome multiplizieren kann.
Mein Lieblingskapitel ist „Kreative Zusammenarbeit zum Vorteil aller“. Ein Prinzip das einen Gewinn für beide Parteien voraussetzt und letztendlich die Bedingung win / win oder kein Deal aufstellt. Das ist ein Ansatz bei dem es am Ende einer Interaktion keine Verlierer, sondern nur Gewinner gibt.

Wenn du „Die 7 Wege zur Effektivität“ als ein grundlegendes Prinzip für dein Business, deine Familie oder einer beliebigen anderen Umgebung nutzt, dann baust du eine Basis von Respekt, Integrität, Erfüllung, Motivation und Liebe auf. Ich habe ein Buch gefunden das eine wahre Bereicherung darstellt, das ich nutzen und adaptieren möchte. Es macht mir größte Lust für einen besseren Team-Beitrag.

Stephen R. Covey
Die 7 Wege zur Effektivität
Prinzipien für persönlichen und beruflichen Erfolg.
2005. 350 Seiten. Gebunden
Preis: €24,90
ISBN: 9783897495739 
Gabal Verlag
Erhältlich in gut sortierten Buchhandlungen oder online, u.a. bei Managementbuch.de: http://bit.ly/Ic3oC0

Ähnliche Buchrezensionen: Attitude is everything , Awaken the Giant within

Sunday, April 22, 2012

GreatWord´s

Always forgive your enemies; nothing annoys them so much."
-Oscar Wilde

The good about the No in Sales



How do you feel if the customer says No or asks or brochures? - This was I question I had recently to answer in preparation of a Sales training. And I looked inside me and listened to my heart.
The second part the brochures – I was never asked that the last time cause there are so many resources online. And I was asked this question a lot a few years ago. I try to ask behind the customers intention what is he looking for and how the materials are used. Because the biggest challenge in terms of information at our time is not to get information it is to select information and this is exactly where you can serve your clients and gave him exactly what he needs.
The No question I had a good feeling, yes I feel fantastic when I hear a No. But before I have made sure that this is really a No and I have discovered if this is for all areas and there are no more niches left, nothing untold and the customer and I got us right. Cause If I hear that the client has everything he or she needs then we have a win-win-situation. I learn, grow and do a good job through every conversation and there is fulfillment at the customer side. So I'm happy, wish a nice day and move on.

Wie fühlen Sie sich wenn Ihr Kunde nein sagt oder nach Broschüren frägt? - diese Frage hatte ich als Vorbereitungsaufgabe für ein Verkaufstraining neulich beantworten müssen. Dabei habe ich in mich rein gesehen und auf mein Herz gehört.
In letzter Zeit bin ich gar nicht mehr nach Broschüren gefragt worden weil es online bereits so viele Ressourcen gibt. Denn das ist auch die größte Herausforderung was Information in unserer Zeit angeht. Es geht nicht darum Informationen zu bekommen, sondern diese zu selektieren. Genau an diesen Punkt kann ich auch positiv ansetzen und meinen Kunden danach fragen, was genau er denn haben möchte und ihm grandiosen Service bieten, indem ich ihn genau das liefere, was er sich wünscht.
Die Nein Frage, zu der hatte ich ein gutes Gefühl. Ja, ich fühle mich fantastisch wenn ich ein Nein höre. Aber davor habe ich mich vergewissert ob es wirklich ein Nein ist, ich habe herausgefunden ob dies wirklich für alle Gebiete zutrifft und ob nun wirklich keine Nischen mehr offen sind, das nichts ungesagt blieb und der Kunde und ich fassen die Situation gleich auf. Denn wenn ich höre, dass der Kunde wirklich alles was er braucht auch hat, dann haben wir eine Win-Win Situation. Ich lerne und wachse an Erfahrung durch jedes Gespräch und es gibt kundenseitige. Also bin ich glücklich, wünsche einen schönen Tag und ziehe weiter.
Ach übrigens, weißt du eigentlich was Nein heißt? Das kann dir jedes Kind sagen, vor allem wenn es Süßigkeiten möchte: Nein – noch ein Impuls nötig! :D