Don't Forget, Stay Weird

Image courtesy of Stuart Miles / FreeDigitalPhotos.net

Sometimes you need to remind me. I think I had times I was a bit to geekish. Too much pat of the mass doing things as always. For example I remember when I worked in publishing. I liked the job, companies, the industry, the people etc. And I much adapted to it. Quiet conservative I did what I was asked for and what always where done.

Not always and not extreme. There where of course times I jumped on new projects, visited customers, set up new things etc. And this is exactly what's new and adds new value. It is great to get out of the comfort zone, add some crazyness toward new things. Ask thereby: How can I add value to the world by staying weird and do what I enjoy to do?

GW 

Similar articles:

How to End a Past Job with Gratitude

Are you happy or are you make yourself happy?

Machmal musst du mich erinnern doch etwas mehr abgehoben zu sein. Ich glaube ich hatte Zeiten wo ich zu streberhaft war. Beispielsweise erinnere ich mich an meine Zeit im Verlagswesen. Den Job, sowie die Unternehmen, die Leute, die Branche habe ich sehr gemocht. Und ich war sehr, sehr angepasst. Konservativ habe ich gmeacht was man von mir wollte und was immer auf diesen Weg getan wurde.

Nicht immer war es so und auch nicht extrem. Auf jeden Fall gab es Zeiten wo ich auf neuen Projekte sprang, Kunden besuchte, neue Dinge ausprobierte etc. Und das ist exakt was neuen Wert bringt. Es ist großartig die Komfortzone zu velassen und neue Dinge zu schaffen. Das ist exakt was neuen Wert bringt. Es ist großartig abgehoben zu sein und neue Dinge zu probieren. Frage dich dabei: Wie kann ich Wert schaffen in dem ich abgehoben bin und genieße was ich tue?

GW 

Ähnliche Artikel: 

How to End a Past Job with Gratitude

Are you happy or are you make yourself happy?

Fire Alarm Appreciation

Deutsch siehe unten. German see below.

The Liffey Trust Center in Dublin. A new built apartment, in the North Wall district of Dublin 1. I lived there for 14 month on the 5^th floor in a modern apartment on the corner. All works fine. Almost all. One weak spot was the fire alarm. Approximately every other week, during different daytimes the alarm goes on. There was never a fire but all the apartments have smoke detectors and they might be sensible.

Years before a trusted customer recommend me to find out in hotels the escape way as he had someone close in a serious situation. I made it a habit and I took the habit with me in the Liffey Trust. When the alarm rings, I jump on, take shoes and jacket while walking out, take the outside stairs, walk down in the main backyard on the 2^nd level and down the big stairs toward the front of the house. The alarm is ringing loudly until some facility manager switches them off. Astonishing was that sometimes I was the only one, other people maybe peek out and ask and others ignore it at all.

I'm aware that most likely there wouldn't be a fire and even if as the building has wide open air corridors and balcony's. It was just the habit. If it is an emergency I ensured to act right, otherwise I would prepare for emergency and there was one additional factor: This was an opportunity to appreciate to be in a safe environment. I appreciate to be in a safe building with technology and a process that supports my safety.

No worries for the next alarm, just appreciation to be safe!

GW

The Liffey Trust Center in Dublin. A new built apartment, in the North Wall district of Dublin 1. I lived there for 14 month on the 5^th floor in a modern apartment. All works fine. Almost all. One weak spot was the fire alarm. Approximately every other week, during differnet daytimes the alarm goes on. There was never a fire but all the apartments have smoke detectors and they might be sensible.

Years bevor a trusted customer recomment me to find out in hotels the escape way as he had someone close in a serious situation. I made it a habit and I took the habit with me in the Liffey Trust. When the alarm rings, I jump on, take shoes and jacket while walking out, take the outside stairs, walk down in the main backyard on the 2^nd level and down the big stairs toward the front of the house. The alarm is ringing loudly until some facility manager switiches them off. Astonishing was that sometimes I was the only one, other people maybe peek out and ask and others ignore it at all.

I'm aware that most likely there wouldn't be a fire and even if as the building has wide open air corridors and balconys

For me it was a habit, prepare for emergencys on the one hand and appreciate to be in a safe environment which techolgy supporting my saftey.

No worries for the next alarm, just appreciation to be safe!

GW

Movie Review: The Internship

Deutsch siehe unten / German below.

Two middle age sales reps of a watch company, Nick (Owen Wilson) and Billy (Vince Vaughn) become redundant as the watch business is decreasing and their CEO decides to settle down in Florida. Halfway desperate the salesguys looked for opportunities and in a funny approach while doing online job-search one of the guys applied for an internship at Google and convinced the other one.

With a lot more luck then performance the guys finally made it for the summer internship-program.

Surrounded in the middle of smart, geekish high performers in their early twen years the two appeared like aliens in the silicon valley HQ of Google. And as it is at IT companies people have to get challenged. In teams they have to fulfill a load of various tasks and just the best got offered to finally work for the IT giant.

All the top college students joined each other to form small teams but our Nick and Billy ended up with the “leftovers”, a super geek, a cosplay girl, and a Mr. mobile phone about all. After a few things went wrong in a funny approach the two guys used their experience to motivate the team and things worked out. Sometimes painful, always extremely funny the team with the lowest expectation finally made the best overall score.

This movie is satiric about the hiring processes in IT companies and have the very positive intend to demonstrate that values like commitment and bonding to a high performing generative team works under many and odd circumstances. Splendid, funny and motivating to watch!

GW

More information at IMDB: http://www.imdb.com/media/rm2225251328/tt2234155?ref_=tt_ov_i

Zwei Vertreter mittleren Alters einer Uhrenfirma, Nick (Owen Wilson) und Billy (Vince Vaughn) wurden arbeitslos, da die Branche schrumpft und der Unternehmer beschloss sich in Florida als Rentner niederzulassen. Halb verzweifelt haben sich die beiden Verkäufer nach neuen Möglichkeiten umgesehen und in sehr humoristischer Herangehensweise ist einer der beiden bei der online Recherche beim Praktikums Angebot von Google gelandet. Schnell wurde der zweite überzeugt und los gings.

Mit weit mehr Glück als Leistung schafften es die beiden tatsächlich beim Sommer Praktikumsprogramm angenommen zu werden. Umzingelt von leistungsorientierten Top Studenten in ihren frühen zwanziger Jahren sind Nick und Billy wie Außerirdische in der Google Hauptniederlassung im Silicon Valley erschienen. Und wie es so bei IT Gigangten ist, Mitarbeiter müssen erstmal herausgefordert werden. In Teams ist es die Aufgabe eine ganze Reihe verschiedenster Aufgaben zu bewältigen und nur die beste Mannschaft bekommt tatsächlich ein Job Angebot bei Google.

Die ganzen Nerds der Top Unis haben sich in Teams zusammengeschlossen nur unsere beiden Kandidaten hatten die Ehre sich mit den übrig gebliebenen zusammenzuschließen, darunter ein Super-Geek, ein Cosplay-Girl und ein Mr. Handy-über-Alles. Nachdem ein paar Aufgaben naturgemäß schief gingne haben sich die beiden Senioren es tatsächlich geschafft die Truppe zu motivieren sodass Dinge besser liefen. Manchmak schmerzhaft, immer extrem lustig hat es das Team mit der niedrigsten Erwartung erstaunlicherweise die besten generellen Resultate erzielt.

Dieser Film ist sehr satirisch was die Einstellungsverfahren von IT-Unternehemn angeht und hat die sehr positive Intention zu demonstrieren das Werte wie Entschlossenheit und Teamgeist unter vielen und wirren Umständen funktionieren. Großartig, witzig und motivierend zugleich!

GW

Mehr Information auf IMDB: http://www.imdb.com/media/rm2225251328/tt2234155?ref_=tt_ov_i

Book Review: James Innes / Ultimate New Job

Deutsch siehe unten / German see below.

While there are many books how to get a job, write the best application and master job interviews there are relatively few that show you how to start a job. And this is essential. Many people who land a new job have busy and important times ahead to master a great start at their new job.

And this is exactly where this guide kicks in. The author, James Innes is from the UK, founder of an international CV consultancy and author of four more career books. But this one is outstanding because it is such a straightforward hands on book.

Of course you will find all the essentials such as: Handling and adjusting the job offer, master your first day, understanding the purpose of your new role, fit into, how to know what's relevant, get along in teams, managing your new boss etc. and it goes far beyond than just that. You can get a great summary out of time management, cultural competence, presentations, writing, change, appraisals, dealing with stress and pressure and asking for a pay-rise and even to get promoted or leave. The Ultimate New Job is a full general work manual.

Each chapter is just a few pages long, contains a lot of highlighted items and summarizes the main point at the end of it. Because of that the concepts ensures that you can read it most effectively regardless if you want to get an in-depth preparation for the working world or you have to promptly start your new job tomorrow and want to get the best out of it. The style is easy, adaptable, has lot of examples and is sometimes even entertaining. A sense more playfulness or bold attitude kicks could even enlighten the book more. Otherwise, just great. Genius concept to guide you into your next level!

GW

More information and bibliographic data (on goodreads): http://bit.ly/14fVaP1

Similar book reviews:

David Allen / Getting things DONE

Lynne C. Lancaster / David Stillman When Generations Collide

Während es verhältnismäßig viel zum Thema Bewerbungen inklusive Lebensläufe und Job-Interviews gibt ist die Auswahl an Ratgebern zum Thema Durchstarten im neuen Job relativ überschaubar. Und gerade dabei handelt es sich um ein doch so essenzielles Thema. Viele Menschen die gerade eine neue Position in einer neuen Organisation antreten sind intensiv damit beschäftigt und haben eine wichtige Periode vor ihnen liegend. Gerade hier kommt dieses Buch zurecht. Der Autor, James Innes ist aus Großbritannien, ist Gründer eines internationalen Consulting Unternehmens spezialisiert auf Lebensläufe und Autor von vier weiteren Karriere Büchern. Aber dieses ist außergewöhnlich denn es ist ein absolut überschaubarer und kompakter Praxisratgeber.

Selbstverständlich wird das Wesentliche abgedeckt: Annehmen und Feinabstimmung des Vertragspakets, der erste Tag, den Zweck des Berufes exakt verstehen, in die Rolle reinpassen, verstehen zu lernen was relevant ist, in Teams zurecht zu kommen, seinen Chef managen etc. Und es geht weit darüber hinaus. Der Leser erhält eine tolle Zusammenfassung der Themen Zeitmanagement, kulturelle Kompetenz, Präsentationen, Schreiben, Change, Bilanzgespräche, mit Stress und Druck umzugehen und selbst die Themen Beförderung und Verlassen sind abgedeckt. The Ultimate New Job ist ein kompletter allgemeiner Berufsrattgeber.

Jedes Kapitel umfasst nur ein paar Seiten mit vielen als Highlight hervorgehobenen Passagen sowie einer Zusammenfassung am Kapitelende. Gerade dieses Konzept gewährt es dir dass du das Buch für dich am effektivsten lesen kannst, ganz egal ob du eine tiefgehende Vorbereitung ins Berufsleben suchst oder rasch deine Strategie zusammenstellst weil du Morgen, spontan, in deiner neuen Position startest. Der Stil ist einfach, anpassbar, enthält viele Erläuterungen und ist manchmal sogar unterhaltsam. Etwas Verspieltheit oder ein paar wenige kühne Attitude-Kicks würden das Buch noch mehr bereichern. Ansonsten, einfach großartig. Ein geniales Konzept dich in die nächste Ebene zu leiten!

GW

Mehr Informationen zum Buch und bibliographische Daten (auf managementbuch.de: http://bit.ly/1dvqiT0

Ähnliche Buch Rezensionen:

David Allen / Getting things DONE

Lynne C. Lancaster / David Stillman When Generations Collide

Bold Enthusiasm

„Whatever you are, be a good one“

Abraham Lincoln

I just lisend to the video about Brendon Burchard (posted below, minute 24) and a big question he asked is:

„Am I demonstrating bold enthusiasm?“

It seems so right for me. No matter what you do a bold enthusiasm makes you great. It drives you and you want to serve. You are thrilled to find ways to serve people which brings you back success.

Maintain your enthusiasm. Step into resources that create the best enthusiasm and enjoy the process.

GW

P.S. Interested in Brendon Burchard, see my book review about The Charge.

“Was auch immer Du bist, sei gut darin.”

Abraham Lincoln

Gerade habe ich dieses Video von Brendon Burchard gesehen (siehe oben, 24. Minute) und eine große Frage die er stellt ist:

„Demonstriere ich kühnen Enthusiasmus?“

Oder die englische Variante die dies sprachlich noch besser zum Ausdruck bringt: „Am I deomonstrating bold enthusiasm?“

Es hört sich so verdammt richtig an für mich. Egal was du machst, Enthusiasmus macht dich großartig darin. Er treibt dich an und du möchtest was gutes tun. Du bist begeistert und willst Wege finden anderen Menschen zu helfen was dich wiederum erfolgreich macht. Pflege deinen Enthusiasmus. Bring dich in jene Umgebung die dir Support bietet und genieße das Vorankommen!

GW

P.S. Interessiert an Brendon Burchard? Hab einen Blick in die Buchrezension The Charge.

The Philosophers' Way

Walkway view. Pic: Christian Bienia

 Deutsch siehe unten / German see below.

During the 5 years I lived in Germany I was very close to Heidelberg, a beautiful town, rich in history it has the oldest German university, a castle, many old buildings located at the Neckar river, surrounded by forests and mountains. I enjoyed to be there and one of my favorite spots in this town was the Philosophers' Walk. This walkway is located on the opposite river side then the castle and city center, stretches along the hill and offers beautiful views on the city and castle.

Even if it's a city attraction it's not the place of single significant historical events, rather it is a place which was early discovered by students to enjoy walks and keep their mind free.

Physical movements support our cognitive minds and keeping our body in motion is source for creativity, ideas and taping mental resources. The possibilities of stimulate mental capacities are endless, some people enjoy a walk, riding a bike, playing music, dancing, taking a shower, riding a skateboard, playing chess and much more. Einstein played the violin and ride sailboats and Mozart got many ideas while traveling in a coach. Often when we think back on times we were in our best states we often find ourselves active. For me, walks really support me in sharpening my ideas, making decisions and calming down. As I prefer to go on walks which offer a wide view and can see a rich part of a town it was obvious that the Philosophers' Walk attracted me. And it's not only Heidelberg, on various places I have my Philosophers's Walk. How about you, do you have a walk where you can keep your mind free? Or any other activity supporting your mental capacity?

I'm curious to hear, please write me or post here below.

GW 

View from the Philosophers' Way to the town . Pic: Christian Bienia

 

Meine 5 Jahre in Deutschland verbrachte ich in der Nähe der Stadt Heidelberg, eine zauberhafte Stadt, geprägt von historischem Reichtum, der ältesten deutschen Universität, viele alte Gebäude am Neckar und umzingelt von bewaldeten Bergen. Stets war es eine Freude in Heidelberg zu sein und einer der schönsten Orte für mich war der Philosophenweg. Er befindet sich auf der gegenüberliegenden Flussseite der Altadt und dem Schloss, streckt sich entlang eines Hügels und bietet fabelhafte Blicke auf die Stadt und das Schloss.

Der Philosophenweg zählt zwar zu den Attraktionen der Stadt war aber nicht Schauplatz eines historischen Events, viel mehr ist es ein Pfad den Studenten schon zu frühen Zeiten für sich entdeckten, ein Ort der einlädt Spaziergänge zu genießen und seinen Gedanken freien Lauf zu lassen.

Physische Bewegung bereichert unser kognitives Bewusstsein. Unserne Körper in Bewegung zu setzen ist oft der Ursprung von Kreativität, Ideen und dem Anzapfen mentaler Resourcen. Die Möglichkeiten um mentale Kapazitäten zu stimulieren sind grenzenlos. Manche Menschen genießen einen Spaziergang, andere Fahren Fahrrad, spielen Musik, tanzen, gehen unter die Dusche, fahren Skateboard, spielen Schach und vieles mehr. Einstein spielte Violine und fuhr Segelboote als Bereicherung von Ideen und Mozart war im Ideenreichtum während er mit Kutschen fuhr. Oftmals wenn wir an Zeiten denken in denen wir in unseren besten Zustand waren so waren das Zeiten in denen es nicht an Bewegung mangelte. Für mich sind es oft Spaziergänge die es mir erlauben Ideen zu gewinnen und zu schärfen, Entscheidungen zu treffen oder Ruhe zu finden. Da ich jene Orte bevorzuge von denen man einen weiten Blick hat und auf Städte hinunter sehen kann war es offensichtlich das mich der Philosophenweg in Heidelberg anzog. Und es ist nicht nur Heidelberg, ich habe meine Philosophenwege an diversen Orten. Wie gehts dir, hast du Weg der dich unterstützt einen freien Kopf zu bekommen? Oder eine bestimmte Aktivität?

Ich bin neugierig und freue mich wenn du schreibst bzw . unter diesem Beitrag antwortest.

GW 

From the town toward the Philosophers' Way ( a bit hidden). GW archieves.

Book Review: Eat That Frog!: 21 Great Ways to Stop Procrastinating and Get More Done in Less Time

Deutsche Version siehe unten / German version below.

Brian Tracy is a international top motivational speaker, leader of workshops and programs and author of many books and media programs of goal setting, time management and success. In „Eat That Frog“ he shows the reader 21 great ways out of procrastination. After reading in a few pages the subtitle are useless because you are so keen to take action. The frog metaphor stands for eating the biggest frog (biggest task) at the first thing in the morning and always focus at the biggest frog (most important task) at any given situation. Tracy guides through goalsetting, a-b-c-d-e tasking (a method for prioritizing), 80/20 rule or Pareto principle which means that 20% of a persons action create 80% of the results, motivational techniques such as positive selftalk, slicing and dicing the task and much more.

A very inspiring chapter, in my opinion, is „Leverage Your Special Talents“ where among others this three big questions wait for the reader:

• What is it that you enjoy most about your work?
• What is it that you do that gets you the most compliments and praise from other people?
• What do you do that positively affects the work and performance of other people more than anything else?

As I found the books and materials of Brian Tracy very inspiring and motivational I wonder sometimes what prevents me to grab them immediately? I mean they drive you to take action. This maybe requires some future effort. And once I read Traceys books, as it was with „Eat that Frog“ I was so charged that I really strived for more and stretched myself this process turned out quiet comfortable. It is like momentum is created, endorphines came on flatrate and I'm in a positive addiction (oh, this is actually something described in this book as well ;)).

Don't worry about procratination, have fun reading this book. It's a short read for a great outcome!

GW

More information and bibliographic data (on goodreads): http://bit.ly/187INFG

Similar book reviews:

Brian Tracy / Goals

Stephen R. Cvoey / The Seven Habits of High Effective People

Brian Tracy ist ein internationale Top Motivationsredner und Verfasser von Workshops sowie Autor zahlreicher Bücher und Medien. Seine Themen umfassen u.a. Ziele, Zeitmanagement und Erfolg.

In „Eat that frog“ beschreibt er 21 Wege die Prokrastination hinter sich zu lassen. Prokrastination ist allerdings sowieso hinfällig nachdem du ein paar Seiten in diesem Buch gelesen hast bist du wirklich angespannt Maßnahme zu ergreifen. Die Frosch Metapher steht für den größten Frosch (die größte bzw. Wichtigste Aufgabe) als erstes in Angriff zu nehmen und sich stets auf den größten Frosch (die wichtigste Aufgabe) zu konzentrieren; dies als universelle Regel für jegliche Aufgabe. Tracey's Buch führt den Leser an die Themen Zielerreichung, a-b-c-d-e tasking (eine Methode zur Priorisierung von Aufgaben), 80/20 Regel oder Pareto Prinzip das besagt dass 20% der Aufgaben für 80% des Erfolgs verantwortlich sind, Motivationstechniken wie etwa positive Selbstgespräche sowie Aufgabe in bewältigbaren Stücken zu zerlegen.

Meiner Meinung nach ein sehr inspirierendes Kapitel ist „Bringen Sie Ihre besonderen Talente zum Tragen“ in dem drei grandiose Fragen auf den Leser warten:

• Was ist es, dass Sie am meisten an Ihrer Arbeit genießen?
• Was ist es, dass Ihnen das meiste Lob und die meisten Komplimente von anderen einbringt?
• Was ist es, dass Sie tun, dass eine positive Auswirkung auf die Leistung anderer hat, mehr als alle anderen Ihrer Aufgaben?

Da mich die Bücher von Brian Tracy faszinieren habe ich mich gefragt warum ich so manche Lektüre nicht gleich zu Hand nehme? Ich meine die Bücher wirken sich auf das Ergreifen von Action sehr positiv aus. Das benötige wahrscheinlich zukünftige Anstrengung. Wenn ich schließlich Tracys Bücher lese, so war es auch mit „Eat that frog“ fand ich mich so aufgeladen das ich mich nach dem Tun sehne, und mich danach strecke. Und dieser Prozess stellt sich sogar als sehr komfortable heraus. Es ist als hätte sich eine Schwungmasse zusammengesetzt, Endorphine kommen als Flatrate und ein positives Suchtverhalten setzt ein (oh, das ist sogar etwas dass in diesem Buch angesprochen wird, bei der Bewältigung von Aufgaben ;)).

Mach dir keine Sorgen um Prokrastination, habe Spaß das Buch zu lesen. Es ist eine kurze Lektüre für große Ergebnisse!

GW

Mehr Informationen zum Buch und bibliographische Daten (auf managementbuch.de): http://bit.ly/15g0OEf

Ähnliche Buch Rezensionen:

Brian Tracy / Goals

Stephen R. Cvoey / The Seven Habits of High Effective People